{"id":5098,"date":"2023-04-25T12:32:57","date_gmt":"2023-04-25T17:32:57","guid":{"rendered":"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/?p=5098"},"modified":"2023-04-25T16:12:45","modified_gmt":"2023-04-25T21:12:45","slug":"caso-rs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/caso-rs-20230425\/","title":{"rendered":"Caso RS"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group profile-box\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Mariella de Aurrecoechea<\/h5>\n\n\n\n<p>Contadora P\u00fablica graduada en la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas y de Administraci\u00f3n de la Universidad de la Rep\u00fablica en Uruguay, cuenta con un MBA por el Instituto de Estudios Empresariales de la Universidad de Montevideo; Auditora Interna certificada por el<em> Institute of Internal Auditors <\/em>y certificada, asimismo, en Evaluaci\u00f3n de la calidad de la Auditor\u00eda Interna y en Prevenci\u00f3n del Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo por la Universidad Cat\u00f3lica del Uruguay.<\/p>\n\n\n\n<p>Con una larga y s\u00f3lida trayectoria profesional ha ocupado cargos y liderado funciones diversas en nuestra Firma, teniendo a su vez, una importante exposici\u00f3n ante Deloitte Global y habiendo participado en organizaciones, comisiones y comit\u00e9s de amplio alcance.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente, Mariella es la L\u00edder de Cambio Clim\u00e1tico y Sostenibilidad en Deloitte Spanish Latin America y continuar\u00e1 ejerciendo esta funci\u00f3n al tiempo que ejercer\u00e1 la Presidencia del Consejo.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<h5>&nbsp;<\/h5>\n<h5><span style=\"font-weight: 400\">&nbsp;<\/span><b>\u00bfDe qu\u00e9 manera concibe Deloitte el cambio clim\u00e1tico y la sostenibilidad?&nbsp;<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tenemos un rol significativo tanto como organizaci\u00f3n en s\u00ed misma trabajando en liderar con el ejemplo, estableciendo compromisos firmes e informando en relaci\u00f3n con los marcos y est\u00e1ndares l\u00edderes.&nbsp; Eso se ha traducido en compromisos significativos en relaci\u00f3n con la reducci\u00f3n de emisiones y logro de <\/span><em><span style=\"font-weight: 400\">NetZero<\/span><\/em><span style=\"font-weight: 400\"> para 2030, en insertar la sostenibilidad en todas nuestras pr\u00e1cticas empresariales, en educar y comprometer a nuestros profesionales en el logro del impacto y en colaborar con el ecosistema vinculado a desarrollo sostenible.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por otro lado, jugamos un papel relevante como compa\u00f1\u00eda que presta servicios profesionales en asistir a los clientes en su hoja de ruta para el desarrollo sostenible. La urgencia del cambio clim\u00e1tico y los impactos catastr\u00f3ficos de la inacci\u00f3n nos brindan la oportunidad de ayudar a acelerar la descarbonizaci\u00f3n de nuestros grupos de inter\u00e9s y todo lo que ello implica en relaci\u00f3n con sus procesos de negocio.<\/span><\/p>\n<h5><b>\u00bfCu\u00e1les han sido los avances m\u00e1s significativos por parte de Deloitte en materia de cambio clim\u00e1tico y sostenibilidad?<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como organizaci\u00f3n reportamos nuestros avances en el Informe de Responsabilidad Social que emitimos anualmente y que se encuentra disponible a trav\u00e9s de nuestra p\u00e1gina web.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nos hemos comprometido a abordar la urgente crisis clim\u00e1tica con acciones alcanzables, medibles y basadas en la ciencia. Para Deloitte, el cambio clim\u00e1tico y la sostenibilidad son compromisos necesarios, ineludibles y urgentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Asimismo, hemos posicionado a nivel estrat\u00e9gico los servicios vinculados a cambio clim\u00e1tico y sostenibilidad, entendiendo que las acciones que los Gobiernos, negocios e individuos realicen tienen un impacto innegable en los resultados clim\u00e1ticos y de equidad en nuestro mundo.&nbsp; Claramente, las elecciones que hagamos hoy determinar\u00e1n la calidad de vida de las generaciones futuras.&nbsp; Pero creemos que un mejor futuro es posible y, para ello, trabajamos en todas las instancias de potencial asistencia a nuestros clientes en su hoja de ruta hacia la sostenibilidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nuestro portafolio de servicios abarca desde asistir a las organizaciones en definir sus <\/span><strong><i>estrategias<\/i><\/strong><span style=\"font-weight: 400\">, evaluando el impacto de las tendencias e incertidumbres del cambio clim\u00e1tico y riesgos ambientales, sociales y de gobernanza.&nbsp; Ofrecemos servicios vinculados a la <\/span><b><i>operacionalizaci\u00f3n<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400\"> de dicha estrategia, que implica construir capacidades, procesos, innovaciones y ecosistemas necesarios para mitigar y adaptarse al cambio clim\u00e1tico y a un futuro sostenible.&nbsp; Pero, para implementarla, es necesario contar con la <\/span><b><i>financiaci\u00f3n<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400\"> adecuada, por lo que, prestamos servicios vinculados a aprovechar los instrumentos financieros existentes y\/o dise\u00f1ar estructuras acordes para subvencionar las inversiones sostenibles y optimizar los costos y la estructura de capital. Por \u00faltimo, trabajar en desarrollo sostenible implica <\/span><b>rendir cuentas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> a grupos de inter\u00e9s, raz\u00f3n por la cual prestamos servicios vinculados a dicha comunicaci\u00f3n de resultados, dando adem\u00e1s garant\u00edas de la preparaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n completas y transparentes de los datos y m\u00e9tricas <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">ESG (por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De acuerdo con nuestro Informe \u201c<strong>Construyendo mejores futuros<\/strong>\u201d (2022), podemos destacar los siguientes logros:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">En 2022, realizamos un estudio detallado de consumo de energ\u00eda el\u00e9ctrica en los 16 pa\u00edses que conforman a Deloitte Spanish Latin America, teniendo en cuenta variables como el factor de emisi\u00f3n el\u00e9ctrico y la cantidad de energ\u00eda consumida. Este informe ser\u00e1 vital para la adquisici\u00f3n de energ\u00edas de fuentes renovables.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">El a\u00f1o pasado, publicamos nuestro primer informe bajo el marco del Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">TCFD<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">, por sus siglas en ingl\u00e9s), pues reconocemos a este como un referente para evaluar e informar sobre los riesgos y oportunidades relacionados con el medio ambiente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Nuestros profesionales donaron<strong> 1.227 horas<\/strong> de voluntariado para reforestaciones, limpieza de playas y parques hasta la elaboraci\u00f3n de un Programa de gesti\u00f3n de residuos para las oficinas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">En 2010, nuestros objetivos de emisiones fueron validados por la iniciativa <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Science Based Targets<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">SBTi<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">).&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">100 % de nuestro compromiso el\u00e9ctrico en el 2022, provino de fuentes renovables a trav\u00e9s de la compra de certificados de energ\u00eda renovable.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Elaboramos un <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">toolkit<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> de eventos sostenibles para todas nuestras geograf\u00edas en Spanish Latin America, el cual establece un marco de referencia que permite orientar a los organizadores de estas actividades a seleccionar las alternativas m\u00e1s sostenibles, teniendo en cuenta aspectos como el alojamiento, transporte,<\/span><i><span style=\"font-weight: 400\"> catering<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">, uso de materiales y energ\u00eda, as\u00ed como la comunicaci\u00f3n del evento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Estamos trabajando en la elaboraci\u00f3n de una Gu\u00eda de viajes sostenibles que podr\u00e1 ser utilizada por todos nuestros profesionales para planificar viajes de negocios a\u00e9reos y terrestres con menor impacto ambiental.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/De-Aurrecoechea-Mariella-1-1024x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5101\" width=\"349\" height=\"349\" srcset=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/De-Aurrecoechea-Mariella-1-1024x1024.jpeg 1024w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/De-Aurrecoechea-Mariella-1-300x300.jpeg 300w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/De-Aurrecoechea-Mariella-1-150x150.jpeg 150w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/De-Aurrecoechea-Mariella-1-768x768.jpeg 768w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/De-Aurrecoechea-Mariella-1-600x600.jpeg 600w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/De-Aurrecoechea-Mariella-1-1120x1120.jpeg 1120w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/De-Aurrecoechea-Mariella-1.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 349px) 100vw, 349px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h5><b>\u00bfQu\u00e9 rol tiene usted como l\u00edder y qu\u00e9 rol tienen los altos directivos en el logro de las metas enfocadas en cambio clim\u00e1tico y sostenibilidad?&nbsp;<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En Deloitte la sostenibilidad est\u00e1 embebida en todos los negocios y en todas las \u00e1reas estrat\u00e9gicas, por lo que tienen objetivos vinculados con sostenibilidad, los cuales se agregan para lograr dos prop\u00f3sitos principales: cero neto e impactar a 5 millones de personas en 2030 en las geograf\u00edas que comprenden Deloitte Spanish Latin America. Dichos objetivos est\u00e1n insertos en nuestra medici\u00f3n de desempe\u00f1o.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"has-primary-1-color has-text-color has-text-align-center wp-block-heading\"><strong>Estrategia de Responsabilidad Social<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion98\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/GCorporativo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5079\"\/><figcaption>Nuestra estructura organizacional cuenta con el consejo de administraci\u00f3n<em>, <\/em>\u00f3rgano m\u00e1ximo de gobierno, y el comit\u00e9 directivo, los cuales tienen competencia en los temas econ\u00f3micos, ambientales, sociales y de cumplimiento orientados por el prop\u00f3sito: generar un impacto significativo en nuestros colaboradores, clientes y las comunidades en las que operamos.<br>En ambos \u00f3rganos se asegura la diversidad e inclusi\u00f3n en apego a&nbsp;la estrategia <em>All In<\/em> que busca la equidad de g\u00e9nero en los niveles m\u00e1s altos de toma de decisiones de la organizaci\u00f3n.&nbsp; Las mujeres representan el 20 % de los miembros del consejo de administraci\u00f3n y el 31 % en el comit\u00e9 ejecutivo.&nbsp;<br>En Deloitte estamos comprometidos en conducir nuestro negocio con transparencia, honestidad, integridad y el m\u00e1s alto profesionalismo. Es por esto, que contamos con programa de aprendizaje de&nbsp; \u00e9tica y anticorrupci\u00f3n, los cuales son obligatorios para todos los empleados de la firma.&nbsp;<br>Asimismo, contamos con varios canales institucionales para que nuestros profesionales puedan resolver dudas o reportar conductas irregulares que vayan en contra de nuestros principios y valores, entre ellos la l\u00ednea an\u00f3nima <em>Speak up<\/em>. Todos los reportes son evaluados y presentados con absoluta objetividad e imparcialidad y se tratan con total apego a las pol\u00edticas de confidencialidad y prevenci\u00f3n de represalias de la firma.<br>Adem\u00e1s de nuestros programas y enfoques internos, nuestro compromiso con las pr\u00e1cticas de negocio responsables,&nbsp;describe los principios de negocio en los que creemos y los compromisos que hemos asumido. Estos est\u00e1n integrados en nuestras pol\u00edticas e informan nuestra toma de decisiones.&nbsp;<br><br><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion98\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/M-AMBIENTE-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5081\"\/><figcaption>El cambio clim\u00e1tico es un tema de gran relevancia para la firma y nuestros grupos de inter\u00e9s. Por ello, en 2020 lanzamos nuestra estrategia <em>WorldClimate<\/em>, que nos permite contar con una gu\u00eda para identificar y gestionar los riesgos y oportunidades derivadas del cambio clim\u00e1tico. &nbsp;<br>En Deloitte nos comprometemos a reducir nuestras emisiones alineados con los objetivos basados en la ciencia para 2030 y en extender nuestro impacto mediante cuatro pilares.&nbsp;<br>En este sentido, implementamos acciones a 2030 como: reducir nuestras emisiones de viajes de negocios en un 50 % por empleado de tiempo completo, abastecer de energ\u00eda 100 % renovable nuestras oficinas, convertir el 100 % de nuestra flota a veh\u00edculos h\u00edbridos y el\u00e9ctricos, apoyar a nuestros proveedores principales, para que adopten objetivos basados en la ciencia,&nbsp;e invertir en soluciones de compensaci\u00f3n para las emisiones que no podemos eliminar.&nbsp;<br>Igualmente, tenemos en marcha las siguientes iniciativas:&nbsp;<br>Contar con edificios y oficinas sostenibles.<br>&nbsp;<br>-Pol\u00edtica de cero pl\u00e1sticos de \u00fanico uso.<br>-Reducci\u00f3n del consumo de papel.<br>-Gesti\u00f3n de residuos responsable.<br>-Cadena de valor sostenible.<br>-Eventos sostenibles.<br>-IT sostenible.<br><br>A su vez, buscamos educar a nuestros colaboradores sobre los impactos del cambio clim\u00e1tico para que puedan tomar decisiones responsables sobre lo que consumen y compran para que se conviertan en agentes de cambio en la comunidad. Por lo anterior, hemos creado los <em>Green Teams<\/em>, para que en cada oficina puedan impulsar sus propias iniciativas para mejorar el desempe\u00f1o ambiental, motivar a los profesionales a participar en actividades de voluntariado e inspirar di\u00e1logos que se transformen en acciones positivas por el planeta.&nbsp;<br>Igualmente,&nbsp;colaboramos con clientes, aliados, ONG, proveedores y otros grupos de inter\u00e9s para el logro del ODS 13 (adoptar medidas urgentes para contribuir al cambio clim\u00e1tico y sus efectos) a un nivel sist\u00e9mico.<br><br><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"152\" src=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.24.24-p.m.-1024x152.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5291\" srcset=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.24.24-p.m.-1024x152.png 1024w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.24.24-p.m.-300x45.png 300w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.24.24-p.m.-768x114.png 768w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.24.24-p.m.-1536x228.png 1536w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.24.24-p.m.-1920x285.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Cada d\u00eda, la sociedad espera que las empresas tomen un rol activo y relevante en las comunidades en las que operan. No es suficiente la generaci\u00f3n de empleo, el compromiso de ir m\u00e1s all\u00e1 debe responder al cuidado del medio ambiente, la \u00e9tica, la lucha contra la corrupci\u00f3n y que el <em>core<\/em> del negocio contribuya a resolver los desaf\u00edos a los que nos enfrentamos como sociedad y al desarrollo local en un sentido m\u00e1s amplio.<br>Nuestro prop\u00f3sito de generar un impacto significativo en todo lo que hacemos, refuerza nuestro compromiso de actuar por el inter\u00e9s general, que se hace visible en cada uno de nuestros servicios, en nuestra gente y nuestro impacto en la sociedad.<br>Desde los servicios de Auditor\u00eda y Aseguramiento, ayudamos a que los mercados de capitales puedan funcionar con mayor confianza. Es as\u00ed como buscamos la mejora continua de estos procesos y garantizar los est\u00e1ndares m\u00e1s altos de calidad.<br>A trav\u00e9s de Consultor\u00eda, hemos apoyado al sector privado en la toma de decisiones innovadoras, profundas y transformadoras, con el fin de obtener soluciones pertinentes para responder a los retos a los que se enfrenta.&nbsp;<br>Mediante el esfuerzo de nuestro equipo de Asesor\u00eda en Riesgos, hemos orientado a nuestros clientes a identificar y gestionar riesgos no financieros asociados que determinan su sostenibilidad a largo plazo. En este sentido, se gestionan aspectos como amenazas cibern\u00e9ticas y cambio clim\u00e1tico, que han surgido o se han acelerado debido a las actuales circunstancias.&nbsp;<br>En cuanto a nuestros servicios de Asesor\u00eda Financiera, hemos creado estrategias en cada etapa del ciclo econ\u00f3mico de los negocios. Con lo anterior, hemos impulsado la transparencia y la lucha contra el fraude y los delitos econ\u00f3micos y financieros al interior de las organizaciones.&nbsp;<br>En materia de Impuestos, hemos liderado el apoyo y acompa\u00f1amiento a personas y empresas en cumplir las obligaciones fiscales, lo que ayuda a mejorar la recaudaci\u00f3n y lo exigido por las normas tributarias.<br><br><\/figcaption><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion98\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/RComunidad-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5082\"\/><figcaption>En Deloitte somos conscientes de la responsabilidad que tenemos con la sociedad para la creaci\u00f3n de oportunidades encaminadas hacia un futuro sostenible. Por esto, desarrollamos la iniciativa <em>World Class<\/em>, que nos permite enfocar los esfuerzos en la creaci\u00f3n de un impacto significativo en las tres E\u00b4s: educaci\u00f3n,&nbsp;empleo&nbsp;y emprendimiento. En este contexto, se realizan inversiones econ\u00f3micas y se pone al servicio las horas y conocimientos de nuestros profesionales en programas que&nbsp;impulsan la transformaci\u00f3n y mejor\u00eda en las pr\u00e1cticas educativas, apoyan al desarrollo de habilidades laborales para los j\u00f3venes y promueven el acceso a m\u00e1s y mejores oportunidades de crecimiento para los emprendimientos. Nuestra meta global es impactar a 100 millones de personas para 2030, de las cuales 5 millones est\u00e1n en Latinoam\u00e9rica.<br>Para avanzar en este prop\u00f3sito, se desarrolla el programa <strong>Cuentas Contigo<\/strong> en Alianza con <em>Junior Achievement<\/em>, que&nbsp;tiene como meta beneficiar a 500.000 estudiantes, en 13 pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica, incluido Colombia, a trav\u00e9s de una herramienta que les permite aprender a gestionar su dinero, crear un presupuesto y el uso de simuladores de cr\u00e9dito. De igual forma, incentiva el ahorro y promueve el an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n y de las decisiones que toman a trav\u00e9s de espacios interactivos y digitales.<strong>&nbsp;<\/strong><br>Tambi\u00e9n, en alianza con <em>United Way<\/em>, co-financiamos el Laboratorio Vivo, un espacio de innovaci\u00f3n educativa que le permite a los docentes mejorar sus pr\u00e1cticas pedag\u00f3gicas y contribuir al desarrollo de habilidades del siglo XXI de sus estudiantes.<br><br>Asimismo, contamos con el programa <strong>Mejores Empresas<\/strong> que se desarrolla en M\u00e9xico, Centroam\u00e9rica, Colombia, Uruguay y Argentina. Dicha iniciativa reconoce, sin costo, a compa\u00f1\u00edas medianas privadas que sobresalen en su desempe\u00f1o de gesti\u00f3n del negocio y busca promover buenas pr\u00e1cticas en la comunidad empresarial, compartir experiencias y generar informaci\u00f3n como estad\u00edsticas y <em>benchmarks<\/em> para la comunidad.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion98\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/Ambiente-laboral-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5083\"\/><figcaption>En Deloitte buscamos promover activamente un ambiente inclusivo, diverso y de igualdad de oportunidades en el reclutamiento, aprendizaje y desarrollo de nuestra gente. Estamos profundamente comprometidos con la eliminaci\u00f3n de cualquier tipo de discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero, edad, orientaci\u00f3n sexual, origen \u00e9tnico o racial, religi\u00f3n y nacionalidad, entre otras caracter\u00edsticas.<br>En este sentido, contamos con capacitaci\u00f3n en liderazgo inclusivo, gu\u00edas de conversaci\u00f3n, consejos pr\u00e1cticos y orientaci\u00f3n sobre temas como microagresiones e inclusi\u00f3n transg\u00e9nero, con el fin de ayudar a que nuestros colaboradores se sientan m\u00e1s seguros al tener conversaciones sobre estos temas en el lugar de trabajo.<br>Asimismo, cada colaborador cuenta con un programa de capacitaci\u00f3n anual con base en su \u00e1rea de especialidad y temas estrat\u00e9gicos de la firma, como \u00e9tica, anticorrupci\u00f3n y cambio clim\u00e1tico, entre otros.&nbsp;<br>De igual forma, desde el 2021, contamos con la iniciativa de voluntariado que le permite a cada profesional destinar hasta 8 horas laborales al a\u00f1o para este fin. Este tiempo es reconocido en su evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, de manera que los trabajadores est\u00e9n alineados con el prop\u00f3sito de la firma: generar un impacto significativo en las comunidades en las que operamos.<br>Si bien la firma ofrece diferentes alternativas de vinculaci\u00f3n, con ello buscamos empoderar a nuestros colaboradores para que propongan otras actividades en este frente. Ese el caso de los <em>Green Teams,<\/em> como parte de la estrategia <em>WorldClimate<\/em>, que nos ayudan a promover jornadas de voluntariado ambiental, campa\u00f1as de reciclaje y conversaciones sobre temas de sostenibilidad aplicables en la cotidianidad.&nbsp;<br>Por otro lado, la salud y bienestar de nuestra gente es una prioridad, por lo que hemos implementado estrategias para fomentar la salud f\u00edsica y mental, junto con el balance de vida y carrera de los profesionales. Por ejemplo, contamos con&nbsp;esquemas de trabajo <em>home office<\/em> algunos d\u00edas a la semana.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"155\" src=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.25.20-p.m.-1024x155.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5292\" srcset=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.25.20-p.m.-1024x155.png 1024w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.25.20-p.m.-300x45.png 300w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.25.20-p.m.-768x116.png 768w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.25.20-p.m.-1536x233.png 1536w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Captura-de-pantalla-2023-04-25-a-las-12.25.20-p.m.-1920x291.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption><br>Abarca distintas industrias e involucra a empresas de diferentes tama\u00f1os. Debido a que las emisiones de nuestra cadena de suministro corresponden a la mayor parte de nuestra huella de carbono, la estrategia <em>WorldClimate<\/em> incluye un enfoque espec\u00edfico para impulsar la sostenibilidad a lo largo de toda nuestra cadena de abastecimiento.&nbsp;<br>En el 2022, desarrollamos un marco de referencia para nuestros proveedores globales con criterios de selecci\u00f3n ambientales, sociales y de gobernanza, mediante los cuales se les solicit\u00f3 evidencia de su desempe\u00f1o en temas de \u00e9tica y anticorrupci\u00f3n, seguridad de la informaci\u00f3n, pr\u00e1cticas laborales e impactos en el medio ambiente, entre otros.&nbsp;<br>De igual forma, se les pidi\u00f3 a los proveedores m\u00e1s grandes de Deloitte Global que reportar\u00e1n sus emisiones a trav\u00e9s de la plataforma de <em>Carbon Disclosure Project<\/em> (CDP), gracias a estos esfuerzos, la firma fue reconocida como <em>CDP Supplier Engagement Leader<\/em> en 2021.&nbsp;&nbsp;<br>Con el objetivo de contar con informaci\u00f3n certera acerca de la huella de carbono de nuestra cadena de suministro local, estamos trabajando en la creaci\u00f3n del Programa de proveedores, con el cual se busca identificar y capacitar a los m\u00e1s cr\u00edticos por pa\u00eds en Latinoam\u00e9rica, para acompa\u00f1arlos en un proceso de concientizaci\u00f3n sobre el cambio clim\u00e1tico. A largo plazo, los avances de esta iniciativa permitir\u00e1n desarrollar y monitorear de forma precisa y confiable el inventario de emisiones de nuestra cadena de suministro.<br>Asimismo, estamos desarrollando un Manual de proveedores que permitir\u00e1 materializar acciones, criterios y actividades, con miras a garantizar que puedan&nbsp;adoptar mejores pr\u00e1cticas ASG en sus modelos de negocios.&nbsp;<br>Por \u00faltimo, nuestro <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/global\/en\/pages\/about-deloitte\/articles\/supplier-code-of-conduct.html\"><strong>C\u00f3digo de conducta del proveedor<\/strong><\/a><strong>&nbsp;<\/strong>describe nuestros lineamientos con respecto a este grupo de inter\u00e9s. Dicho documento les exige tratar a sus trabajadores con dignidad y respeto, lo que incluye la prohibici\u00f3n del trabajo infantil y forzado.<br><br><\/figcaption><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"529\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Linea-de-tiempo-RS-99_20-de-abril--529x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5293\" srcset=\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Linea-de-tiempo-RS-99_20-de-abril--529x1024.jpg 529w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Linea-de-tiempo-RS-99_20-de-abril--155x300.jpg 155w, https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/04\/Linea-de-tiempo-RS-99_20-de-abril-.jpg 760w\" sizes=\"(max-width: 529px) 100vw, 529px\" \/><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a Mariella de Aurrecoechea, Socia de Aesor\u00eda en Riesgos de Deloitte<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5289,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-5098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-caso-rs"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - 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