{"id":5063,"date":"2023-04-25T08:16:11","date_gmt":"2023-04-25T13:16:11","guid":{"rendered":"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/?p=5063"},"modified":"2023-04-25T15:08:46","modified_gmt":"2023-04-25T20:08:46","slug":"informe-de-sostenibilidad-de-grupo-allianz-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsrevista.org\/edicion99\/informe-de-sostenibilidad-de-grupo-allianz-2022-20230425\/","title":{"rendered":"INFORME DE SOSTENIBILIDAD DE Grupo Allianz 2022"},"content":{"rendered":"

El Grupo Allianz es una de las principales aseguradoras y gestoras de activos del mundo, con 122 millones de clientes particulares y empresariales en m\u00e1s de 70 pa\u00edses -incluido Colombia- en donde la compa\u00f1\u00eda es tambi\u00e9n uno de los grupos aseguradores y proveedores de servicios financieros m\u00e1s importantes a nivel nacional, gracias a una oferta integral en las \u00e1reas de protecci\u00f3n, ahorro e inversi\u00f3n, sumada a una experiencia de 148 a\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como una de las mayores instituciones financieras del mundo en el sector asegurador, de inversiones y gestor de activos, Grupo Allianz aspira a ser un socio de confianza y aliado de personas, empresas, instituciones y gobiernos en todo el mundo para multiplicar la acci\u00f3n sostenible; as\u00ed mismo, acompa\u00f1ar a clientes, familias y empresas a prepararse para el futuro y apoyarles en la toma de decisiones sostenibles. Derivado de este compromiso con la sostenibilidad, el Grupo Allianz participa en asociaciones p\u00fablico-privadas y entre iguales para mitigar el cambio clim\u00e1tico, generar crecimiento econ\u00f3mico y apoyar la resiliencia social de las comunidades.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para Allianz, la Sostenibilidad significa aprovechar y proteger los recursos naturales, sociales y econ\u00f3micos de forma que permita a todos disfrutar de una vida digna. La principal forma de visibilizar estas acciones se refleja en su informe anual, el cual se centra en los conceptos e indicadores clave de rendimiento (KPI) y ha sido preparado de acuerdo con el Global Reporting Initiative (GRI) el cual adopt\u00f3 la actualizaci\u00f3n de la norma 2021 por primera vez.<\/span><\/p>\n

Allianz comenz\u00f3 a publicar un <\/span>Informe de Sostenibilidad<\/b> en 2001. Durante estas d\u00e9cadas, la compa\u00f1\u00eda ha sido testigo de un progreso real en medio de grandes perturbaciones, desde el cambio clim\u00e1tico hasta la polarizaci\u00f3n social y econ\u00f3mica. En este avance, la compa\u00f1\u00eda ve la necesidad de una mayor urgencia para ayudar a revertir el curso del calentamiento del planeta y contribuir a construir y proteger sociedades sostenibles, libres y abiertas.\u00a0<\/span><\/p>\n

El Informe de Sostenibilidad re\u00fane la estrategia, compromisos y contribuciones para dar forma a un futuro m\u00e1s sostenible. Detalla el trabajo realizado en Allianz en 2022 en colaboraci\u00f3n con numerosos socios, que ayudan a <\/span>construir, hacer crecer y proteger vidas, empresas y econom\u00edas m\u00e1s resilientes<\/b>. Uno de estos compromisos es el progreso de su estrategia <\/span>Net-Zero<\/b> as\u00ed como las acciones de su operaci\u00f3n para ofrecer soluciones clim\u00e1ticas, el ajuste de la inversi\u00f3n en carb\u00f3n t\u00e9rmico y la estrategia de suscripci\u00f3n para ser m\u00e1s inclusivos con los esfuerzos de energ\u00eda baja en carbono.<\/span><\/p>\n

Otro aspecto son los numerosos programas para llevar la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n laboral a los miembros m\u00e1s vulnerables de la sociedad, con especial atenci\u00f3n a la preparaci\u00f3n de j\u00f3venes con talento y personas con discapacidad, para lograr empleo o crear empresa y as\u00ed, fortalecer una econom\u00eda en transici\u00f3n. En Colombia, la <\/span>Fundaci\u00f3n Allianz<\/b> posicion\u00f3 en 2022 su nuevo enfoque estrat\u00e9gico para crear y empoderar \u2018agentes de cambio\u2019 con las herramientas necesarias para asegurar un mejor futuro para las personas y el medio ambiente en el pa\u00eds desde el programa de voluntariado corporativo, el apoyo a iniciativas de desarrollo econ\u00f3mico y social y acciones de prevenci\u00f3n y educaci\u00f3n. En 2022, se destinaron cerca de 576 horas a acciones de voluntariado y se apoyaron m\u00e1s de 30 emprendedores sociales y ambientales a trav\u00e9s de sus diferentes programas en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

En otra dimensi\u00f3n, para Allianz es fundamental contar con colaboradores cualificados y diversos, as\u00ed como conocedores de los retos de la sostenibilidad en la compa\u00f1\u00eda, en el sector y en el mundo. Este hecho llev\u00f3 a introducir un curr\u00edculo global de competencias –<\/span>Allianz Sustainability Training<\/b>– para proporcionar a todos los empleados la comprensi\u00f3n y las herramientas necesarias para convertirse en embajadores de la sostenibilidad en todo el mundo y ayudar a conducir a Allianz hacia la econom\u00eda de transici\u00f3n. En Colombia, m\u00e1s de 200 empleados han sido capacitados en los conceptos de sostenibilidad a trav\u00e9s de este programa.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s del desarrollo de los empleados, la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 aplicando el liderazgo y compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n, actuando como L\u00edder Ic\u00f3nico de la iniciativa global <\/span>Valuable500 <\/b>(que impulsa la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en las empresas) y como parte de la campa\u00f1a de la Organizaci\u00f3n de Naciones Unidas <\/span>Human Rights Free & Equal<\/i><\/b> (destinada a promover la igualdad de derechos y el trato justo de las personas de la comunidad LGBTIQ+) y su carta de <\/span>Women\u2019s Empowerment Principles<\/b>. En Colombia, Allianz se ha caracterizado por ser una de las compa\u00f1\u00edas que m\u00e1s ha invertido en la creaci\u00f3n de espacios de trabajo seguros, creativos y equitativos para las mujeres. No en vano, en marzo de este a\u00f1o, la aseguradora fue reconocida dentro de los <\/span>Cinco Mejores Lugares para Trabajar para las mujeres<\/b>, de acuerdo con la firma consultora Great Place to Work\u00ae Institute, gracias a iniciativas como: cero brecha salarial de g\u00e9nero, representaci\u00f3n equitativa de mujeres en la junta directiva, contrataci\u00f3n de mujeres embarazadas y licencia de paternidad extendida, por nombrar solo algunas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los buenos resultados financieros de Allianz en 2022, los excelentes resultados en cuanto a compromiso de los empleados y su condici\u00f3n de marca de seguros mejor clasificada por Interbrand en el mundo, reflejan con resonancia la fiabilidad con las partes interesadas.<\/span><\/p>\n

Alineaci\u00f3n con los Objetivos de Desarrollo Sostenible:<\/b><\/h5>\n

Aunque todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son importantes, el Grupo Allianz da prioridad al <\/span>ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico; ODS 13 – Acci\u00f3n por el clima<\/b> y al <\/span>ODS 17 – Alianzas para lograr los objetivos<\/b>. En Colombia, adicional a los anteriores, tambi\u00e9n se ha priorizado el <\/span>ODS 5 – Igualdad de g\u00e9nero y empoderamiento de la mujer<\/b>. Estos Objetivos de Desarrollo Sostenible se alinean con la experiencia financiera y de seguros as\u00ed como con las prioridades comerciales creando un enfoque estrat\u00e9gico que aprovecha mejor la fuerza de las acciones y el m\u00e1ximo impacto tanto para el negocio como para la sociedad.<\/span><\/p>\n

El ODS 8 est\u00e1 en l\u00ednea con la aspiraci\u00f3n de ser un socio de confianza para la protecci\u00f3n y el crecimiento de los activos m\u00e1s valiosos de los grupos de inter\u00e9s, el ODS 13 est\u00e1 en l\u00ednea con el compromiso de cero emisiones netas para 2050 y el ODS 17 est\u00e1 en consonancia con la creencia de que el progreso en la consecuci\u00f3n de los objetivos de sostenibilidad requiere una acci\u00f3n global de colaboraci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites de la empresa. En Colombia, el ODS 5 cobra una especial relevancia por ser una de las compa\u00f1\u00edas l\u00edderes en estrategias de equidad de g\u00e9nero para sus empleados y recientemente catalogada por la firma Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar para las mujeres.<\/span><\/p>\n

En conclusi\u00f3n, a trav\u00e9s de su Informe de Sostenibilidad, el Grupo Allianz evidencia el compromiso a nivel mundial con un papel de transformaci\u00f3n guiado por un prop\u00f3sito. La compa\u00f1\u00eda lleva asegurando el futuro de sus clientes desde su fundaci\u00f3n en 1890 y en Colombia es la aseguradora con mayor vigencia en la historia del pa\u00eds. Es una compa\u00f1\u00eda motivada por los retos y oportunidades de hoy y del potencial futuro. Su principal ambici\u00f3n es crecer y prosperar para las generaciones venideras, teniendo claro que su crecimiento depende del crecimiento de econom\u00edas sostenibles tanto en Colombia como en el resto del mundo.\u00a0<\/span><\/p>\n



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