{"id":5003,"date":"2022-11-26T21:07:33","date_gmt":"2022-11-27T02:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/rsrevista.org\/edicion98\/?p=5003"},"modified":"2022-11-26T21:07:34","modified_gmt":"2022-11-27T02:07:34","slug":"grupo-nutresa-se-adhirio-a-los-principios-para-el-empoderamiento-de-las-mujeres-de-onu-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsrevista.org\/edicion98\/grupo-nutresa-se-adhirio-a-los-principios-para-el-empoderamiento-de-las-mujeres-de-onu-mujeres-20221126\/","title":{"rendered":"Grupo Nutresa se adhiri\u00f3 a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, de ONU Mujeres"},"content":{"rendered":"

El pasado mes de julio, Grupo Nutresa firm\u00f3 los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP, por sus siglas en ingl\u00e9s) de ONU Mujeres -Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de G\u00e9nero y el Empoderamiento de las Mujeres- y Pacto Global Red Colombia. Con esta firma, la Organizaci\u00f3n se compromete a tomar medidas para avanzar en la equidad de g\u00e9nero en el trabajo, el mercado y la comunidad.<\/span><\/p>\n

Los principios en cuesti\u00f3n son:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Establecer un liderazgo corporativo del m\u00e1s alto nivel para la igualdad de g\u00e9nero.<\/span><\/li>\n
  2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma justa en el trabajo. respetar y apoyar los derechos humanos y la no discriminaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
  3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.<\/span><\/li>\n
  4. Promover la educaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y el desarrollo profesional de las mujeres.<\/span><\/li>\n
  5. Implementar el desarrollo empresarial y las pr\u00e1cticas de la cadena de proveedores y de marketing que empoderen a las mujeres.<\/span><\/li>\n
  6. Promover la igualdad a trav\u00e9s de iniciativas comunitarias y de cabildeo.<\/span><\/li>\n
  7. Medir y publicar informes de los progresos hacia la igualdad de g\u00e9nero.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Estos siete principios le permitir\u00e1n a Grupo Nutresa continuar orientando sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de equidad de g\u00e9nero, y su implementaci\u00f3n contribuye al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas, y de las prioridades de la agenda de equidad en Colombia.<\/span><\/p>\n

    La adhesi\u00f3n de Grupo Nutresa a los Principios tendr\u00e1 visibilidad en la Comunidad Global de Empresas WEP, un espacio que ya suma m\u00e1s de 6.800 organizaciones l\u00edderes a nivel mundial, as\u00ed como en la Comunidad Nacional de la cual en la actualidad hacen parte 91 empresas.<\/span><\/p>\n

    Esta decisi\u00f3n complementa los esfuerzos adelantados por la Empresa y ratifica el compromiso de generar una cultura de trabajo inclusiva que reconoce y valora la diversidad.<\/span><\/p>\n

    De acuerdo con Carlos Ignacio Gallego, presidente de Grupo Nutresa, <\/span>\u201cesta firma es una invitaci\u00f3n a apropiar y defender los valores compartidos sobre equidad de g\u00e9nero y empoderamiento de las mujeres, y de esta manera contribuir a la promoci\u00f3n de un lugar de trabajo incluyente, seguro y productivo para todos los colaboradores\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

    Algunas acciones que contribuyen a la participaci\u00f3n equitativa de mujeres y hombres en Grupo Nutresa incluyen el fortalecimiento del liderazgo femenino, la diversificaci\u00f3n en los roles, la eliminaci\u00f3n de sesgos inconscientes, la promoci\u00f3n de negocios inclusivos en la cadena de valor y todas aquellas que contribuyen a un desarrollo equitativo en la sociedad.<\/span><\/p>\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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