Para mi es el arte de ver la conexi\u00f3n, de los detalles de nuestro comportamiento, de nuestras peque\u00f1as acciones con los grandes cambios como sociedad.\u00a0<\/span><\/p>\n Sin caer en moralismo, ni utop\u00edas, sin pedagog\u00edas de juicios, busco predicar la esperanza de cambio desde la plataforma de la gratitud. Quiero decir, soy grato con la mayor\u00eda de las cosas de mi entorno y la mayor\u00eda de las buenas personas de mi sociedad, pero s\u00e9 que podemos mejorar cada d\u00eda m\u00e1s como humanidad.\u00a0<\/span><\/p>\n Es un asunto que me eligi\u00f3 a m\u00ed, nac\u00ed en medio de dos culturas extremas, pasi\u00f3n y disciplina. El asunto es que se puede combinar tambi\u00e9n lo malo de estas dos culturas, y el desaf\u00edo diario es buscar el equilibrio de lo bueno de cada una.\u00a0<\/span><\/p>\n Pienso que pa\u00edses como los nuestros, requieren urgentes campa\u00f1as de salud mental, inversi\u00f3n en el desarrollo emocional y la educaci\u00f3n integral de nuestro personal. Somos una sociedad de profesionales, expertos y adultos responsables, con fuertes vac\u00edos de infancia que nos pasan su factura en las relaciones de nuestro d\u00eda a d\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n Desde el asistencialismo irresponsable, el inter\u00e9s pol\u00edtico o religioso, hasta las buenas intenciones carentes de una educaci\u00f3n cultural. Sin embargo, para mi no hay peor falencia que un l\u00edder que decide no hacer nada, y entierra su talento en el miedo, ego\u00edsmo o la indiferencia.\u00a0<\/span><\/p>\n Son muchas las \u00e1reas que deben tener su debida atenci\u00f3n para que RRHH logre tener \u00e9xito, por esta raz\u00f3n siento que el equilibrio ser\u00eda un excelente enfoque para empezar.\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cHay una intuici\u00f3n natural, una voz interna que despierta nuestra humanidad y nos sensibiliza para actuar con responsabilidad hacia nuestro pr\u00f3jimo, algo nos dice que no solo es una noble decisi\u00f3n, sino tambi\u00e9n las m\u00e1s inteligente y sabia, la que m\u00e1s \u00e9xito y fruto nos dar\u00e1\u201d Mi invitaci\u00f3n es a no permitir que otros apaguen esa sabia voz, con razonamientos llenos de odio e individualismo.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por<\/strong>: Yokoi Kenji<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3869,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-3868","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personaje"],"yoast_head":"\nDesde su rol como conferencista y trabajador social \u00bfc\u00f3mo contribuye para construir una sociedad mucho m\u00e1s responsable?<\/b><\/h6>\n
\u00bfPor qu\u00e9 decidi\u00f3 relacionar la cultura japonesa y la colombiana para promover el liderazgo en sus conferencias?<\/b><\/h6>\n
\u00bfC\u00f3mo lograr generar una coexistencia entre la disciplina y la felicidad e incorporarlas en las organizaciones?<\/b><\/h6>\n
\u00bfQu\u00e9 falencias ha encontrado en las estrategias promovidas por l\u00edderes, frente a temas de desarrollo social?<\/b><\/h6>\n
Desde su experiencia, \u00bfCu\u00e1l deber\u00eda ser el enfoque de las \u00e1reas de RRHH para generar ambientes laborales m\u00e1s acogedores?<\/b><\/h6>\n
\u00bfQu\u00e9 invitaci\u00f3n le hace a los l\u00edderes empresariales para que aporten a la construcci\u00f3n del pa\u00eds?<\/b><\/h6>\n