As\u00ed desde 2009 con doce socios m\u00e1s creamos el fondo de capital privado Inversor, el cual canaliza recursos a planes de crecimiento, expansi\u00f3n o consolidaci\u00f3n de Pymes con un modelo de negocio rentable, potencial de crecimiento y m\u00e1s importante a\u00fan con un gran impacto positivo a nivel social y ambiental en las comunidades donde operan.<\/p>\n
Ese aprendizaje nos permiti\u00f3 continuar explorando y hoy en nuestro programa de RSC est\u00e1 invirtiendo en \u201chackear\u201d el desempleo juvenil, con programas de educaci\u00f3n en tecnolog\u00eda, innovaci\u00f3n y desarrollo de software para estudiantes de escasos recursos. Tambi\u00e9n dentro de nuestro programa interno compensamos la totalidad de la huella de carbono de la compa\u00f1\u00eda desde 2019 a trav\u00e9s de nuestro programa de reforestaci\u00f3n en Colombia. <\/span><\/p>\n Creo que tenemos muchos temas por desarrollar en nuestro mercado, a\u00fan as\u00ed creo que tenemos unos muy significativos en sostenibilidad. Por ejemplo, haber logrado a trav\u00e9s del reconocimiento IR que 32 de nuestras empresas listadas reporten de manera voluntaria m\u00e1s y mejor informaci\u00f3n. De estas 29 hacen reportes peri\u00f3dicos de sus actividades de sostenibilidad bajo GRI, 29 ODS y 16 hacen parte del <\/span>Dow Jones Sustainability Index<\/span><\/i>. De otro lado nuestro mercado fue reconocido a nivel global en el octavo lugar entre las principales bolsas del mundo, siendo la \u00fanica en Latinoam\u00e9rica en el top 10 del estudio \u201cMedici\u00f3n de la divulgaci\u00f3n de sostenibilidad: clasificaci\u00f3n de las bolsas de valores del mundo 2019\u201d realizado por <\/span>Corporate Knights<\/span><\/i> revelado en el marco del Foro Econ\u00f3mico Mundial. En este frente ya estamos trabajando en la segunda fase del reconocimiento IR mejorando el nivel de revelaci\u00f3n Ambiental y Social con est\u00e1ndares internacionales entre las compa\u00f1\u00edas listadas.<\/span><\/p>\n As\u00ed mismo creamos una l\u00ednea de productos sostenibles: bvc sostenible, donde tenemos los bonos tem\u00e1ticos (verdes, sociales y sostenibles), hoy m\u00e1s de COP $2,5 billones han sido emitidos y continuamos promoviendo de manera activa estas opciones de financiaci\u00f3n sostenible entre las compa\u00f1\u00edas listadas.<\/p>\n En julio de 2020 en colaboraci\u00f3n con el <\/span>Global Reporting Initiative<\/span><\/i> (GRI) lanzamos la gu\u00eda de sostenibilidad para el mercado colombiano una gu\u00eda para todos los participantes del mercado, la gu\u00eda est\u00e1 pensada en los distintos niveles de madurez y avance de los emisores en Colombia y da tambi\u00e9n lineamiento para mejorar la calidad de los reportes de sostenibilidad. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Tenemos muchos retos por delante para desarrollar como nuevos instrumentos financieros sostenibles que sean de f\u00e1cil acceso para los inversionistas, entre esos un \u00edndice de ESG para el mercado local que esperamos lanzar muy pronto.<\/span><\/p>\n Los grupos de inter\u00e9s de la bvc se clasifican en funci\u00f3n del tipo de relaci\u00f3n que tenemos con ellos. Por nuestra funci\u00f3n de inter\u00e9s p\u00fablico que involucra administrar los mercados de capitales en nuestro pa\u00eds, consideramos como nuestros grupos de inter\u00e9s a: Accionistas, Intermediarios, Gobierno, Colaboradores, Inversionistas, Proveedores, Emisores, Medios de Comunicaci\u00f3n y P\u00fablico en general<\/span><\/p>\n Para promover y sensibilizar la sostenibilidad entre nuestros grupos de inter\u00e9s realizamos eventos con aliados como por ejemplo talleres para inversionistas, emisores y medios de comunicaci\u00f3n sobre c\u00f3mo leer reportes de sostenibilidad, orientaci\u00f3n para el seguimiento de las asambleas, c\u00f3mo riesgos ASG se vuelven riesgos financieros, entre otros temas. Tambi\u00e9n realizamos todos los a\u00f1os la apertura de mercado por la equidad de g\u00e9nero, as\u00ed como tambi\u00e9n las Jornadas de Inversi\u00f3n Responsable organizada en conjunto con el GRI y el PRI.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Es importante destacar que desde el a\u00f1o pasado bvc uni\u00f3 fuerzas con GRI y PRI para crear el Task Force de Inversi\u00f3n Responsable donde se logramos convocar a los principales gremios del sector financiero Colombiano (ASOFONDOS, ASOBANCARIA, FASECOLDA, ASOFIDUCIARIAS, ASOBOLSA), a entidades del Gobierno (Superintendencia Financiera de Colombia, Ministerio de Hacienda, Planeaci\u00f3n Nacional) y Pa\u00edses cooperantes (Embajada de Reino Unido y Embajada Suiza), Banco Mundial y WWF, donde buscamos crear sinergias, alinear objetivos y fortalecer lazos que ayuden en la promoci\u00f3n y uso de criterios ASG y de riesgos de cambio clim\u00e1tico en las decisiones de inversi\u00f3n y en est\u00e1ndares de revelaci\u00f3n de informaci\u00f3n por parte de los participantes del mercado. <\/span><\/p>\n Creo que la inversi\u00f3n responsable en Latinoam\u00e9rica est\u00e1 comenzando a evolucionar de manera muy positiva y con una velocidad importante. Por ejemplo hay m\u00e1s de 1.000 empresas reportando bajo el est\u00e1ndar del <\/span>Global Reporting Initiative<\/span><\/i> (GRI) en Am\u00e9rica Latina y en Colombia son m\u00e1s de 200. Tambi\u00e9n vemos por el lado del <\/span>Principles for Responsible Investment<\/span><\/i> (PRI) que tienen 67 signatarios 17 son de nuestro pa\u00eds. As\u00ed vemos que muchas compa\u00f1\u00edas y grandes institucionales de los mercados latinoamericanos ya est\u00e1n comenzando a involucrarse cada vez m\u00e1s en reportar y usar criterios ASG en sus decisiones de inversi\u00f3n <\/span><\/p>\n bvc reporta sostenibilidad de manera integrada en su informe de gesti\u00f3n bajo el est\u00e1ndar GRI desde 2014. El logro m\u00e1s importante en 2019 fue establecer dentro de nuestro c\u00f3digo de buen gobierno, la pol\u00edtica de sostenibilidad del Grupo bvc el cual se desarrolla en tres pilares: 1. Desarrollo del mercado de capitales; 2. Desempe\u00f1o corporativo y transformaci\u00f3n cultural; y 3. Modelo de sostenibilidad alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Econ\u00f3mico), ODS 12 (Producci\u00f3n y Consumo Responsables) y ODS 13 (Acci\u00f3n por el clima).<\/span><\/p>\n En la gesti\u00f3n ambiental compensamos la totalidad de la huella de carbono de bvc y deceval minimizando as\u00ed el impacto de nuestra operaci\u00f3n en el medio ambiente, mediante nuestro programa de reforestaci\u00f3n sembrando m\u00e1s de 1.000 \u00e1rboles con la Fundaci\u00f3n Natura. <\/p>\n Del lado de la gesti\u00f3n social aumentamos nuestro presupuesto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en 114% en donde apoyamos programas de innovaci\u00f3n, becas, inversi\u00f3n de impacto y huella de carbono. Tambi\u00e9n continuamos fortaleciendo la transformaci\u00f3n cultural a nivel corporativo luego de la integraci\u00f3n entre bvc y deceval donde implementamos una nueva cultura donde todos nuestros colaboradores somos parte de una sola gran empresa, parte de los resultados tenemos equidad de g\u00e9nero (50% y 50%) entre nuestros colaboradores, tambi\u00e9n m\u00e1s del 97% de nuestros empleados tienen contrato laboral a t\u00e9rmino indefinido y todos los a\u00f1os medimos el ambiente la laboral a trav\u00e9s de <\/span>Great Place to Work<\/span><\/i> <\/span><\/p>\n Como Grupo econ\u00f3mico, es decir bvc y sus filiales, fuimos conscientes de la importancia de mantener los mercados abiertos, disponibles y al servicio de todos los participantes del mercado durante la pandemia de manera segura y manteniendo la integridad de los mercados<\/span><\/p>\n Nuestro capital humano ha sido un recurso vital en esta crisis y lo m\u00e1s importante ha sido el bienestar y la seguridad de nuestra gente. Desde el inicio de la pandemia el 100% de nuestros colaboradores trabajan de forma remota y se ha establecido un esquema de cargos cr\u00edticos para mantener la operaci\u00f3n. A trav\u00e9s de gesti\u00f3n humana mantenemos comunicaci\u00f3n constante con nuestros equipos a trav\u00e9s de todos los canales de comunicaci\u00f3n corporativos.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Del lado de la continuidad de negocio nuestra operaci\u00f3n funciona con total normalidad, se implementaron planes y protocolos de gesti\u00f3n de crisis y continuidad de negocio, los cuales se encuentran activos y monitoreados 24\/7, desde el inicio de la pandemia hemos tenido cero incidentes de riesgo por operar de forma remota y los horarios de los mercados se han mantenido sin modificaciones. Por el lado de los clientes logramos conectar al 100% de nuestros clientes de forma remota y nuestro equipo comercial y de soporte da apoyo de forma 100% virtual.<\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n el grupo ha sido solidario durante la pandemia y junto con sus colaboradores, miembros de junta directiva y filiales donamos COP $567 millones para pruebas PCR y fortalecimiento de UCIs a la Universidad de los Andes, Fundaci\u00f3n Cardioinfantil y la Fundaci\u00f3n ANDI.<\/p>\n A nivel corporativo gracias a nuestra capacidad de generaci\u00f3n de ingresos y a nuestras l\u00edneas de negocio diversificadas hemos logrado mantener una situaci\u00f3n financiera saludable y resiliente en este entorno a trav\u00e9s de un control estricto del flujo de caja manteniendo una posici\u00f3n de caja neta saludable, un control prudencial de costos y gastos mediante la suspensi\u00f3n de actividades no esenciales, optimizamos nuestras pr\u00e1cticas de adquisici\u00f3n teniendo en cuenta las econom\u00edas de escala con las filiales y hemos mantenido nuestra pol\u00edtica de pago a 35 d\u00edas a nuestros proveedores.<\/span><\/p>\n Ante los retos que nos trajo la pandemia bvc es parte de la soluci\u00f3n, ahora ofrecemos soluciones de financiaci\u00f3n para cualquier tipo de compa\u00f1\u00edas independientemente de su tama\u00f1o. En noviembre de 2019 lanzamos la plataforma de crowdfunding para pymes, A2censo, hoy 28 pymes han sido financiadas por m\u00e1s de 1600 inversionistas especialmente persona natural por un total de m\u00e1s de $5.300 millones, convirti\u00e9ndose en una opci\u00f3n de inversi\u00f3n con tasas atractivas y adem\u00e1s con garant\u00eda en caso de incumplimiento, la inversi\u00f3n est\u00e1 asegurada hasta en un 70%, lo cual no es com\u00fan para una plataforma de crowdfunding, los inversionistas pueden invertir desde COP $ 200.000 y el <\/span>onboarding<\/span><\/i> es completamente digital. Tambi\u00e9n lanzamos para empresas medianas bonos garantizados por el Gobierno a trav\u00e9s del Fondo Nacional de Garant\u00edas (FNG) en el mercado secundario con un vencimiento m\u00e1ximo de 5 a\u00f1os, a tasa fija y con emisiones hasta por COP$160.000 millones. Por el lado de los emisores recurrentes en el mercado, este a\u00f1o a octubre de 2020 llevamos cerca de $10 billones de pesos en financiaci\u00f3n de empresas de los cuales $6.7 billones han sido colocados durante la pandemia de manera virtual. Tres emisiones de un bill\u00f3n de pesos cada una. Eso es un logro enorme para la reactivaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Muy bien, veo a nuestros emisores comprometidos con la sostenibilidad, implementando estrategias corporativas para mejorar su capacidad de resiliencia, productividad y eficiencia, realizando, por ejemplo, inversiones en automatizaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n, energ\u00edas renovables., entre otros. <\/span><\/p>\n\n\n <\/p>\n La Bolsa y sus subordinadas han definido su modelo de sostenibilidad el cual se encuentra alineado con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):<\/span><\/p>\n ODS 8:<\/strong> Trabajo Decente y Crecimiento Econ\u00f3mico<\/span><\/p>\n ODS 12:<\/strong> Producci\u00f3n y Consumo Responsable<\/span><\/p>\n ODS 13:<\/strong> Acci\u00f3n por el Clima <\/span><\/p>\n Postulados y Premisas de Actuaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n A trav\u00e9s de esta pol\u00edtica se define el enfoque a largo plazo del Grupo bvc en los siguientes pilares:<\/span><\/p>\n <\/p>\n En 2019 el Grupo bvc como parte de su compromiso con el desarrollo econ\u00f3mico, inclusivo y sostenible de Colombia estableci\u00f3 dentro de su c\u00f3digo de buen gobierno la pol\u00edtica de sostenibilidad, la cual est\u00e1 alineada con la misi\u00f3n, visi\u00f3n y estrategia corporativa del Grupo bvc, as\u00ed aseguramos nuestro compromiso, no solo con el desarrollo econ\u00f3mico de nuestro pa\u00eds, sino tambi\u00e9n nuestro prop\u00f3sito de promover m\u00e1s y mejores pr\u00e1cticas de sostenibilidad en los mercados administrados.<\/span><\/p>\n La pol\u00edtica de sostenibilidad del Grupo bvc tiene como objetivo dar cumplimiento al prop\u00f3sito organizacional de la Bolsa como matriz del grupo y de sus subordinadas, de ser el centro de conexi\u00f3n de las personas y los deseos de crecimiento de las empresas, liderando la transformaci\u00f3n del mercado de capitales. De esta forma, mediante la presente pol\u00edtica se pretende contribuir al desarrollo sostenible e inclusivo de Colombia, facilitando la movilizaci\u00f3n del capital entre los que tienen los recursos para invertir y los que requieren capital para innovar y crecer, a trav\u00e9s del buen funcionamiento de los mercados que administra en un ambiente regulado, seguro, transparente y equitativo.<\/span><\/p>\n A trav\u00e9s de la presente pol\u00edtica se define el enfoque a largo plazo del Grupo bvc en los siguientes pilares:<\/span><\/p>\n Corresponde al desarrollo de la capacidad interna del Grupo bvc que le permite a cada una de las empresas del Grupo, ser corporaciones rentables, sostenibles, diversificadas e innovadoras con altos est\u00e1ndares de gobierno corporativo que crean valor para sus accionistas y grupos de inter\u00e9s. As\u00ed como tambi\u00e9n, fortalecer su cultura organizacional, estilo de liderazgo y el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores con equidad a trav\u00e9s de la transformaci\u00f3n cultural y la innovaci\u00f3n<\/span><\/p>\n El trabajo de cerca de siete a\u00f1os en la b\u00fasqueda de un mercado elegible con base en las mejores pr\u00e1cticas de revelaci\u00f3n de informaci\u00f3n y enfocado en el cumplimiento de los aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) en el mercado colombiano empieza a ser reconocido en el contexto global.<\/span><\/p>\n La Bolsa de Valores de Colombia (bvc) ocup\u00f3 el octavo lugar entre las principales bolsas del mundo, siendo la \u00fanica en Latinoam\u00e9rica en el top 10, en el estudio \u201cMedici\u00f3n de la divulgaci\u00f3n de sostenibilidad: clasificaci\u00f3n de las bolsas de valores del mundo 2019\u201d realizado por Corporate Knights, el cual fue revelado en el marco del Foro Econ\u00f3mico Mundial celebrado en Davos Suiza. En el estudio se revisaron 6.261 compa\u00f1\u00edas de 49 bolsas, donde se evaluaron indicadores cuantitativos como: energ\u00eda consumida, emisiones de carb\u00f3n, uso del agua, gesti\u00f3n de residuos, aspectos laborales, entre otros. La bvc ha desarrollado, a lo largo de estos a\u00f1os, un mercado m\u00e1s atractivo a la inversi\u00f3n responsable, acorde con los par\u00e1metros globales. De esta forma, bvc promueve entre los emisores la adopci\u00f3n de mejores pr\u00e1cticas en materia de revelaci\u00f3n de informaci\u00f3n y relaci\u00f3n con inversionistas a trav\u00e9s de nuestro programa de Reconocimiento IR. As\u00ed, buscamos que las compa\u00f1\u00edas fortalezcan la relaci\u00f3n con sus grupos de inter\u00e9s y los inversionistas tomen decisiones mejor informados.<\/span><\/p>\n\n\n <\/p>\n El Grupo bvc durante 2019 continu\u00f3 reforzando su compromiso con el medio ambiente a trav\u00e9s de iniciativas de gesti\u00f3n ambiental que plantea el uso con mayor consciencia de los recursos naturales y la implementaci\u00f3n de acciones para minimizar los impactos negativos que pueda tener la actividad del negocio de mercado de capitales sobre el medio ambiente.<\/span><\/p>\n En 2019 la medici\u00f3n de la huella de carbono del grupo bvc en Bolsa y Dep\u00f3sito cambi\u00f3 su metodolog\u00eda de medici\u00f3n ajustando los componentes en cada alcance, as\u00ed con apoyo de la Fundaci\u00f3n Natura se implement\u00f3 una herramienta que ayuda a construir un sistema b\u00e1sico para le gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n a los Gases de Efecto Invernadero (GEI) teniendo en cuenta los criterios de la NTC 14061-1 y algunos aspectos relacionados con el Protocolo GHG, \u00e9sta herramienta permite el c\u00e1lculo del inventario de GEI teniendo en cuenta la estimaci\u00f3n de incertidumbre asociada al mismo. Por eso 2019 ser\u00e1 el a\u00f1o base para las mediciones de GEI y servir\u00e1 en adelante como punto de partida para la comparaci\u00f3n de la gesti\u00f3n ambiental del grupo bvc.<\/span><\/p>\n La huella de CO2 en 2019 de la operaci\u00f3n de Bolsa y Dep\u00f3sito finaliz\u00f3 en 430 ton de CO2, los resultados de \u00e9sta medici\u00f3n muestra que la principal fuente de emisiones GEI corresponde al alcance 3 representando el 61% del total de emisiones con 261 ton de CO2, el cual se explica principalmente por los viajes a\u00e9reos y el transporte que la organizaci\u00f3n provee a sus colaboradores por medio de las rutas de buses, que ayuda con el bienestar de los colaboradores en para la llegada y salida a tiempo, desde y hacia, nuestras oficinas.<\/span><\/p>\n El alcance 2 es el segundo mayor contribuyente en las emisiones de CO2, con una participaci\u00f3n de 26%, este alcance finaliz\u00f3 en 112 ton de CO2, explicado por el consumo de electricidad de nuestro operaci\u00f3n de nuestras oficinas en bolsa y dep\u00f3sito.<\/span><\/p>\n Por \u00faltimo el alcance 1, represent\u00f3 el 13% de las emisiones de 2019 cerrando en 57 ton de CO2 y se explica por los extintores y gases refrigerantes en las oficinas de la entidad integrada.<\/span><\/p>\n Durante 2019 el Grupo bvc desarroll\u00f3 varias iniciativas que compensan la huella de carbono de Bolsa y Dep\u00f3sito, mitigando el impacto de nuestra operaci\u00f3n en el medio ambiente, mediante nuestro programa de reforestaci\u00f3n desarrollado con la Fundaci\u00f3n Natura.<\/span><\/p>\n As\u00ed, fueron sembrados 1.033 \u00e1rboles, 567 \u00e1rboles m\u00e1s que en 2018 lo que representa un incremento de (+122% YoY), los cuales compensan 347 toneladas de CO2 equivalente al 100% de la huella de carbono de la entidad integrada basada en la metodolog\u00eda anterior.<\/span><\/p>\n Las toneladas de CO2 compensadas en 2019 presentaron un incremento de (+125% YoY) afirmando as\u00ed nuestro compromiso de mitigaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n <\/p>\n\n\n <\/p>\n En 2019 el Grupo bvc reorient\u00f3 su programa de RSE buscando generar un mayor impacto alienado con la estrategia corporativa de ser una corporaci\u00f3n rentable, sostenible, diversificada e innovadora a partir del desarrollo de capacidades internas. As\u00ed para comenzar a desarrollar las capacidades internas e innovaci\u00f3n el Grupo bvc desarroll\u00f3 cuatro iniciativas donde realiz\u00f3 donaciones por COP $160 millones e inversiones por COP$ 316 para un total de COP$ 476 millones lo que representa un incremento de +240% YoY<\/span><\/p>\n A trav\u00e9s de esta iniciativa comenzamos acelerar el proceso de transformaci\u00f3n digital de bvc y Sophos en socio con NXTP para comprender los beneficios de trabajar conjuntamente con el ecosistema fintech y de startups como fuente de innovaci\u00f3n y de nuevas soluciones que impacten positivamente en nuestro negocio. As\u00ed en 2019 logramos una gran convocatoria de 107 fintechs de la regi\u00f3n, luego se realiz\u00f3 en conjunto un primer filtro con 55 startups basado en los criterios de: producto y\/o servicio, estado de la operaci\u00f3n y pa\u00eds de operaci\u00f3n, y de \u00e9stos se les hizo solicitud de informaci\u00f3n a 31. Al cierre de 2019 se realiz\u00f3 un segundo filtro donde clasificaron 21 startups teniendo en cuenta los criterios de: equipo, escalabilidad, tracci\u00f3n y finanzas, donde el resultado fue la selecci\u00f3n de 9 startups que tienen modelos de negocios innovadores relacionados con los negocios del Grupo bvc. Para el primer trimestre de 2020 se debe finalizar la iniciativa con un innovation day donde se escoger\u00e1n a las mejores startups para desarrollar oportunidades de negocio con las <\/span>fitenchs <\/span><\/i>seleccionadas.<\/span><\/p>\n Ante la escasez de profesionales y t\u00e9cnicos en carreras afines a tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n, el Grupo bvc e n 2 019 decidi\u00f3 apoyar por medio del programa de becas en T\u00e9cnico Profesional en Desarrollo de Software, BecaSoft, con el Polit\u00e9cnico Internacional a estudiantes de escasos recursos el cual puede ser semillero de futuros posibles colaboradores en carreras t\u00e9cnicas necesarias en las compa\u00f1\u00edas del Grupo bvc con un programa acad\u00e9mico flexible y ajustable a nuestras necesidades. As\u00ed a trav\u00e9s del programa de RSE apoyamos con 14 becas de 50% a estudiantes sobresalientes por un valor total de COP $32 millones. Tambi\u00e9n el \u00e1rea de mercadeo y el \u00e1rea comercial apoyaron con una donaci\u00f3n adicional por valor de COP $20 millones por medio de su campa\u00f1a de tarjeta de navidad para los clientes de la Bolsa y el Dep\u00f3sito beneficiando as\u00ed a 6 estudiantes adicionales para el programa que inicia en 2020.<\/span><\/p>\n Desarrollo del Mercado de Capitales<\/b><\/p>\n Hace referencia a la contribuci\u00f3n con el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds potenciando la profundizaci\u00f3n, liquidez y entrada de nuevos participantes en los mercados administrados por el Grupo bvc manteniendo un alto nivel de integridad y transparencia, apalancados en el fortalecimiento del portafolio de productos y servicios con foco en el cliente; y en la generaci\u00f3n de mayores eficiencias a trav\u00e9s de la optimizaci\u00f3n de la cadena de valor con tecnolog\u00eda de punta que maximice la relaci\u00f3n costo\/beneficio de los participantes del mercado.<\/span><\/p>\n\n\n Inversiones responsables como principio organizacional<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4062,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-3526","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-caso-rs"],"yoast_head":"\n\u00bfCu\u00e1les han sido los avances m\u00e1s significativos por parte de bvc en materia de sostenibilidad? <\/b><\/h6>\n
\n
\u00bfC\u00f3mo hace la Bolsa de Valores de Colombia para sensibilizar la importancia de la sostenibilidad en sus grupos de inter\u00e9s? <\/b><\/h6>\n
\n
\u00bfQu\u00e9 opina de la inversi\u00f3n responsable en Hispanoam\u00e9rica? <\/b><\/h6>\n
\u00bfCu\u00e1les fueron los resultados m\u00e1s importantes de la gesti\u00f3n de bvc, que se destacan en el informe de sostenibilidad?<\/b><\/h6>\n
\u00bfCu\u00e1l ha sido el reto m\u00e1s importante al que se ha enfrentado bvc durante la pandemia ocasionada por el virus del Covid-19? \u00bfDe qu\u00e9 manera lo ha enfrentado?<\/b><\/h6>\n
\n
\u00bfDe qu\u00e9 manera ha aportado bvc a la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda y a la sociedad durante la pandemia?<\/b><\/h6>\n
\u00bfC\u00f3mo ve a las organizaciones colombianas frente a temas de sostenibilidad? <\/b><\/h6>\n
Estrategia de Responsabilidad Social<\/strong><\/h3>\n\n\n
\n
![\"\"](\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion93\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/GCorporativo.png\")
<\/figure>\n\n\nDesempe\u00f1o Corporativo y Transformaci\u00f3n Cultural<\/b><\/h6>\n
Revelaci\u00f3n ASG<\/b><\/h6>\n
![\"\"](\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion93\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/M-AMBIENTE.png\")
<\/figure>\n\n\nMedici\u00f3n Huella de CO2 2019<\/b><\/h6>\n
![\"\"](\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion93\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/RComunidad.png\")
<\/figure>\n\n\nPrograma de Innovaci\u00f3n Aplicada<\/b><\/h6>\n
Formaci\u00f3n Talento \/ Becas<\/b><\/h6>\n
L\u00ednea del tiempo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
![\"Caso](\"https:\/\/rsrevista.org\/edicion93\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/infografia-caso-RS-93-1-529x1024.png\")
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